UP Teacher Recruitment: 11,508 पदों पर भर्ती का नया पेच, परीक्षा या मेरिट पर फैसला बाकी
प्रयागराज: उत्तर प्रदेश में सरकारी शिक्षक भर्ती का इंतजार कर रहे अभ्यर्थियों के लिए 11,508 पदों को लेकर नया अपडेट सामने आया है। बेसिक शिक्षा परिषद के नगरीय क्षेत्र के परिषदीय स्कूलों में खाली सहायक अध्यापक पदों का अधियाचन उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग यानी UPESSC को भेजा जा चुका है। हालांकि, अब भर्ती प्रक्रिया आगे बढ़ाने से पहले चयन का तरीका तय करने को लेकर पेच फंस गया है। आयोग ने बेसिक शिक्षा विभाग से इस मामले में स्थिति स्पष्ट करने को कहा है।मामला इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि एक तरफ बेसिक शिक्षा परिषद की नियमावली में शैक्षिक गुणांक के आधार पर चयन का प्रावधान है, वहीं UPESSC की नियमावली में शिक्षक चयन को लिखित परीक्षा से जोड़ने की व्यवस्था सामने आ रही है। अब विभाग को दोनों व्यवस्थाओं के बीच सामंजस्य बैठाकर यह स्पष्ट करना होगा कि 11,508 पदों की भर्ती किस तरीके से होगी।
11,508 पदों की भर्ती में नया विवाद क्या है?
दरअसल, नगरीय क्षेत्र के परिषदीय विद्यालयों में खाली पड़े 11,508 सहायक अध्यापक पदों को भरने की प्रक्रिया पहले ही आगे बढ़ चुकी है। इन रिक्तियों का अधियाचन UPESSC के पोर्टल पर भेजा गया है। अगस्त की शुरुआत में भी इस भर्ती को लेकर जानकारी सामने आई थी कि तीन दशक से अधिक समय बाद नगरीय स्कूलों में इतनी बड़ी संख्या में शिक्षक भर्ती की प्रक्रिया आगे बढ़ रही है।लेकिन अधियाचन भेजे जाने के बाद अब अगला सवाल चयन प्रक्रिया का है। क्या अभ्यर्थियों की मेरिट शैक्षिक योग्यता के आधार पर बनेगी या लिखित परीक्षा के नंबर निर्णायक होंगे? यही मुद्दा फिलहाल भर्ती के अगले चरण को प्रभावित कर रहा है।
शैक्षिक गुणांक और लिखित परीक्षा में क्या अंतर है?
बेसिक शिक्षा परिषद की पुरानी नियमावली में शिक्षक चयन के लिए शैक्षिक गुणांक की व्यवस्था का उल्लेख है। इसका मतलब यह है कि अभ्यर्थी की शैक्षणिक योग्यता और प्रशिक्षण से जुड़े अंकों को चयन प्रक्रिया में महत्व मिल सकता है।दूसरी ओर, UPESSC की नियमावली में शिक्षक भर्ती के लिए लिखित परीक्षा आधारित चयन व्यवस्था का प्रावधान सामने आता है। ऐसे में आयोग के सामने यह सवाल है कि बेसिक शिक्षा परिषद से मिले अधियाचन पर लागू चयन नियम आखिर कौन-से होंगे।यही कारण है कि आयोग ने विभाग से इस बारे में स्थिति साफ करने को कहा है। जब तक चयन का तरीका स्पष्ट नहीं होता, तब तक परीक्षा का पाठ्यक्रम और भर्ती विज्ञापन जारी करने की प्रक्रिया भी आगे बढ़ाना मुश्किल होगा।
अभ्यर्थियों के लिए क्यों अहम है यह फैसला?
चयन प्रक्रिया में बदलाव का सीधा असर लाखों अभ्यर्थियों की तैयारी पर पड़ सकता है।अगर भर्ती लिखित परीक्षा के आधार पर होती है, तो उम्मीदवारों को परीक्षा के संभावित विषयों और निर्धारित पाठ्यक्रम के अनुसार तैयारी करनी होगी। वहीं शैक्षिक गुणांक को महत्व दिए जाने पर हाईस्कूल, इंटरमीडिएट, स्नातक और शिक्षक प्रशिक्षण में प्राप्त अंकों की भूमिका बढ़ सकती है।यही वजह है कि अभ्यर्थी भर्ती का विज्ञापन जारी होने से पहले किसी भी संभावित परीक्षा पैटर्न को अंतिम मानकर न चलें। अंतिम नियम भर्ती विज्ञापन में ही स्पष्ट होंगे।
क्या 11,508 पदों पर आवेदन शुरू हो गए हैं?
नहीं। यह बात अभ्यर्थियों को विशेष रूप से ध्यान रखनी चाहिए।11,508 पदों का अधियाचन भेजा जाना भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण कदम है, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि ऑनलाइन आवेदन शुरू हो गए हैं। उपलब्ध ताजा जानकारी के अनुसार भर्ती का आधिकारिक विज्ञापन अभी जारी नहीं हुआ है।इसलिए आवेदन की तारीख, अंतिम तारीख, परीक्षा तारीख या एडमिट कार्ड से संबंधित सोशल मीडिया पोस्ट को आधिकारिक सूचना न मानें।
11,508 पद कहां के हैं?
ये पद बेसिक शिक्षा परिषद के नगरीय क्षेत्र के परिषदीय विद्यालयों से संबंधित हैं। लंबे समय से नगर क्षेत्र के स्कूलों में शिक्षक पद खाली होने की बात सामने आती रही है। अब इन रिक्तियों को भर्ती के जरिए भरने की प्रक्रिया आगे बढ़ाई जा रही है।अगस्त की शुरुआत में प्रकाशित रिपोर्ट के मुताबिक, 11,508 पदों का विवरण UPESSC पोर्टल पर अपलोड किया गया था। इस भर्ती को लंबे अंतराल के बाद नगरीय क्षेत्र में शिक्षक नियुक्तियों की बड़ी पहल के तौर पर देखा जा रहा है।
क्या 60 हजार पदों पर भी भर्ती होगी?
उत्तर प्रदेश में बेसिक शिक्षा परिषद के स्कूलों में कुल शिक्षक रिक्तियों का आंकड़ा 11,508 से काफी बड़ा है। इस साल करीब 60 हजार शिक्षक पदों को भरने की तैयारी की खबरें पहले भी सामने आ चुकी हैं। इसमें नगरीय क्षेत्र के 11,508 पदों के अलावा ग्रामीण क्षेत्र के 48 हजार से अधिक पदों का भी उल्लेख किया गया है।हालांकि, यहां दोनों बातों को अलग-अलग समझना जरूरी है। 11,508 पदों के लिए अधियाचन भेजे जाने की प्रक्रिया आगे बढ़ चुकी है, जबकि पूरे करीब 60 हजार पदों की भर्ती को लेकर अलग-अलग चरणों में प्रक्रिया चल रही है। इसलिए सभी पदों के लिए एक साथ आवेदन शुरू होने की बात अभी नहीं कही जा सकती।
भर्ती विज्ञापन में देरी क्यों हो रही है?
भर्ती विज्ञापन जारी करने से पहले चयन प्रक्रिया स्पष्ट होना जरूरी है। मौजूदा स्थिति में बेसिक शिक्षा परिषद और UPESSC की चयन व्यवस्था के बीच अंतर सामने आया है। आयोग ने इसी कारण बेसिक शिक्षा विभाग से स्पष्टीकरण मांगा है।विभाग के स्तर पर इस मामले पर विचार के बाद यह स्पष्ट किया जाना है कि भर्ती किस नियमावली के तहत और किस चयन पद्धति से होगी। इसके बाद परीक्षा का पाठ्यक्रम और अन्य जरूरी विवरण तय किए जा सकते हैं।
क्या अभ्यर्थियों को लिखित परीक्षा की तैयारी करनी चाहिए?
जब तक आधिकारिक परीक्षा पैटर्न सामने नहीं आता, तब तक किसी एक व्यवस्था को अंतिम मानना सही नहीं होगा। लेकिन अगर उम्मीदवार शिक्षक भर्ती की तैयारी कर रहे हैं तो अपनी तैयारी जारी रखना बेहतर है।खासकर विषय ज्ञान, सामान्य अध्ययन और शिक्षक भर्ती से जुड़े बुनियादी विषयों की तैयारी किसी भी संभावित लिखित परीक्षा में उपयोगी हो सकती है। वहीं अपने सभी शैक्षिक दस्तावेज भी तैयार रखें, क्योंकि चयन प्रक्रिया चाहे जो हो, दस्तावेज सत्यापन चरण में इनकी जरूरत पड़ेगी।
आगे क्या होगा?
अब सबसे पहले बेसिक शिक्षा विभाग और UPESSC के बीच चयन प्रक्रिया को लेकर स्थिति साफ होने की उम्मीद है। इसके बाद परीक्षा पाठ्यक्रम और चयन पद्धति को अंतिम रूप दिया जा सकता है। फिर आयोग की ओर से भर्ती विज्ञापन जारी होने का रास्ता साफ होगा।फिलहाल 11,508 शिक्षक पदों को लेकर सबसे महत्वपूर्ण बात यही है कि भर्ती की तैयारी आगे बढ़ चुकी है, लेकिन आवेदन शुरू नहीं हुए हैं। अभ्यर्थियों को विज्ञापन जारी होने तक आधिकारिक अपडेट का इंतजार करना चाहिए।
11,508 शिक्षक भर्ती की स्थिति
- भर्ती: सहायक अध्यापक
- पद: 11,508
- क्षेत्र: नगरीय क्षेत्र के परिषदीय विद्यालय
- अधियाचन: UPESSC को भेजा जा चुका है
- भर्ती विज्ञापन: अभी जारी नहीं
- आवेदन: अभी शुरू नहीं
- मुख्य पेच: लिखित परीक्षा या शैक्षिक गुणांक
- परीक्षा तारीख: अभी घोषित नहीं
- अगला कदम: चयन प्रक्रिया पर विभाग और आयोग की स्थिति स्पष्ट होना
UP Teacher Recruitment 2026 में 11,508 पदों को लेकर अभ्यर्थियों का इंतजार अभी खत्म नहीं हुआ है। रिक्त पदों का अधियाचन आयोग तक पहुंच चुका है, लेकिन चयन प्रक्रिया पर नियमों का अंतर भर्ती की अगली प्रक्रिया में रुकावट बन गया है। अब विभाग की स्थिति स्पष्ट होने के बाद ही यह पता चलेगा कि अभ्यर्थियों की मेरिट लिखित परीक्षा से बनेगी, शैक्षिक गुणांक से या दोनों को लेकर कोई नई व्यवस्था तय की जाएगी।
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